胶东在线网8月18日讯（通讯员 焦光绪 吕道飞） 福山区以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极探索加强和改进党员队伍建设、永葆党员先进性的长效机制，建立、运用党员考核评价体系，科学考核评议党员，实现了党员教育管理由“虚”到“实”、“千人一面”到“因人施教”、“重眼前”到“管长远”的转变，巩固和扩大了先进性教育活动成果。
福山区委认为，解决党员队伍存在的突出问题不可能一蹴而就，必须坚持与时俱进，探索建立长效运行机制，让党员长期受教育，永葆先进性。他们组成专门调查组，深入党政机关、企事业单位、社区、学校、农村等开展调研，深入查找了党员队伍在党员意识、作用发挥、民主评议和教育管理等方面存在的突出问题。在深入分析研究的基础上，他们找准切入点和着力点，运用科学手段，依托“党员考核信息管理软件”，建立、运用了以民主评议、定量考核、定性分析为主要内容的科学考核评价党员体系，推进广大党员改正不足，永葆先进性。
这个区坚持群众标准，科学设定评议内容和指标，突出党员领导干部层面，对党员进行科学、细化考核评议。他们以党支部班子成员、普通党员、基层群众为评议主体，分别设置不同的赋分权重，并据实填写民主评议票，增强了评议的客观性和公正性。牢牢把握党政机关、企业、社区、学校、农村等党员先进性要求的基本标准和各自特点，从思想、工作、纪律、作风等方面进行细化，科学、合理地分别设定评议内容和评议指标，并坚持与时俱进，根据不同时期党员先进性的不同标准进行调整，始终用先进性的“尺子”衡量每名党员。在对党员领导干部作为普通党员进行评议的同时，设定业务工作、民主评价和部门考核级次三大方面、9个层面、21小项内容，赋予不同的分值，抬高“标尺”，实行更高标准考核，增强了领导干部大局观念和整体意识。为确保每名党员评价结果的科学性、公正性，他们运用光标阅读机读票，利用现代计算机信息技术处理数据，并以文字材料、坐标曲线、柱状、饼状等灵活直观的形式，将每名党员的现实、具体表现以分值反映出来，且有综合排名、单项排名，每名党员一目了然自己的位置、突出项、存在的问题和不足。
福山区党员考核评价软件体系的建立和运用，触及了党员的思想和灵魂，使每名党员都找准了“坐标”，明确了今后努力方向，和谐了党群干群关系，实现了对党员长期有效的激励、鞭策和约束，形成了党员教育管理长效机制。每名党员在对照考核评价出来的薄弱点，自觉改造思想、改进工作的同时，所在党组织和组织部门区分不同层次和不同情况，有的放矢地进行谈心教育，查找原因，落实措施，解决好存在的问题，有针对性地加强了党员的教育管理，激发了广大党员干事创业的积极性，涌现出一大批先进典型，进一步彰显了共产党员的先进性。今年以来，组织部门重点对16名党员领导干部进行了个别谈话。今年“七·一”期间，该区依据评议考核结果，评选并对16名标兵共产党员、150名优秀共产党员进行了大张旗鼓地表彰奖励，对农村和社区优秀党员统一进行了“党员示范户”挂牌。
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责任编辑：杨胜武 |
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