长沙铁通群众满意度调查活动促进干部作风建设

为进一步加强长沙铁通党员干部作风整顿活动，全面检验作风整顿活动的效果，促进活动扎实有效开展，8月份，分公司4个基层党支部在全公司范围内广泛开展“群众满意度调查”活动，取得良好效果。

评议范围广。一是评议对象全。此次活动评议对象涵盖分公司各部门、中心、经营部的正式员工和外聘员工，共计82人次参加评议，保证了评议的广泛性和针对性；二是评议内容多。评议内容包括思想作风、工作作风、生活作风、工作执行力情况、对党支部的意见和建议等五个方面，并赋予每个方面具体内容，结果分为“满意”、“较满意”、“一般”、“不满意”四个档次，同时设有征求意见建议栏。

评议方式多。一是四个基层党支部以座谈会、民主生活会、调查问卷等方式认真开展自查自评；二是分公司结合自查自评的情况在各部门、中心、经营部发放《干部作风整顿群众满意度调查表》，对本支部的党员干部进行民主测评。测评表均在与会人员的监督下当场发放、收回并密封，后交干部作风整顿办公室进行统计汇总。

调查表数据采集方式：采用三种电子信息化汇总数据：一、网上测评、二、光标阅读机、三、高速扫描仪。任意一种或两种同时进行考评信息录入，解决用户年度干部考评及平时测评中大量数据自动化录入的瓶颈问题，可为各类用户专门设计定做各类评估考核卡，广泛适用于各类评估及考核。

评议结果实。对综合评议结果为“满意”的党员干部，在办公网进行通报表扬。分公司党委将把此次评议结果作为考评公司中层干部的重要依据之一，纳入季度考评体系。

通过此次群众满意度调查活动的开展，分公司广大党员干部作风得到进一步加强，党群关系进一步密切，有效推动了各项工作的落实。